THDC Recruitment 2025 Apply Online: दोस्तों Tehri Hydro Development Corporation Ltd. (THDC)  (, Junior Mine Surveyor/Junior Overman) ने कुल 144 पदों पर भर्ती निकाली है, यदि आप भी THDC इंडिया लिमिटेड में अपना करिअर बनाना चाहते है,  मनेजर और जेनरल मनेजर के पदों पर और  नौकरी लेकर अपना लाइफ ( Career ) सेट करना चाहते है ,तो आपके लिए THDC इंडिया लिमिटेड एक सुनहरा मौका लेकर आया है, जिसमे कि आप नौकरी पाने के लिए बेहतरीन अवसर प्राप्त कर सकतें है।

दोस्तों अगर आप अपने करिअर में इंजीनियर और टेक्निकल पदों के लिए तलाश कर रहे है,तो ये आर्टिकल आपके लिए महत्वपूर्ण होनेवाला है, इस आर्टिकल में बताएंगे THDC Vacancy 2025 और इंजीनियर अन्य टेक्निकल संबंधी पूरी जानकारी, जिसके लिए आपको इस आर्टिकल को ध्यान पूर्वक और शांति पूर्वक अंतिम तक Read करना होगा है।

THDC Recruitment 2025 – Overview 

Recruitment Authority	Tehri Hydro Development Corporation Ltd. (THDC)
Posts Name	Engineers/Executives, Junior Mine Surveyor/Junior Overman, Junior Officer Trainee
Total Vacancies	144
Mode of Application	Online
Short Notice Release Date	February 12, 2025
Application Start Date	February 12, 2025
Application End Date	March 14, 2025
Official Website	THDC Official Website

 

आर्टिकल के अन्तिम चरण मे हम, आपको महत्वपूर्ण लिंक प्रदान करेगें ताकि आप इसी प्रकार के आर्टिकल्स को प्राप्त करके इनका लाभ प्राप्त कर सकें।

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THDC Vacancy Details 

THDC ने 144 पदों पर निकाली भर्ती, इनमे से अधिकतर पद इंजीनियर और टेक्निकल आदि क्षेत्रों से संबंधित है। निम्नलिखित पदों पर आवेदन कर सकते है –

यहाँ THDC Recruitment 2025 के तहत विभिन्न पदों की विस्तृत जानकारी दी गई है:

Post Name	No. of Vacancies
सिविल इंजीनियर	30 पद
इलेक्ट्रिकल इंजीनियर	25 पद
मैकेनिकल इंजीनियर	20 पद
एनवायरनमेंट इंजीनियर	08 पद
जियोलॉजी और गू-टेक्निकल इंजीनियर	07 पद
माइनिंग इंजीनियर	07 पद
मानव संसाधन (HR)	15 पद
वित्त अधिकारी (Finance Officer)	15 पद
विंड पावर इंजीनियर (Group B)	02 पद
Junior Mine Surveyor (GradeI) in S-3 Grade	01 पद
Junior Mine Surveyor (GradeII) in S-2 Grade	02 पद
Junior Overman (Grade-I) in S-3 Grade	02 पद
Junior Overman (Grade-II) in S-2 Grade	03 पद
Junior Officer Trainee (Guest House)	07 पद

आवेदन शुल्क:

सामान्य/ओबीसी/ईडब्ल्यूएस:

₹600

एससी/एसटी/पीडब्ल्यूडी: शुल्क मुक्त

शुल्क मुक्त

THDC Vacancy Eligibility Criteria

Post Name	Educational Qualification	Age Limit  (As on 12/02/2025)
Engineer (Civil) in E-2 Grade	Full Time B.E/B.Tech/B.Sc (Engg.)/in relevant Discipline from recognized University or institute recognized by appropriate statutory authority in India with not less than 60% marks. Relevant Discipline- Civil Engineering	30 years
Engineer (Electrical) in E2 Grade	Full Time B.E/B.Tech /B.Sc (Engg.)/in relevant Discipline from recognized University or institute recognized by appropriate statutory authority in India with not less than 60% marks. Relevant Discipline- Electrical/ Electrical (Power)/ Electrical & Electronics/ Power Systems & High Voltage/ Power Engineering/ Electronics & Instrumentation	30 years
Engineer (Mechanical) in E-2 Grade	Full Time B.E/B.Tech/B.Sc (Engg.)/in relevant Discipline from recognized University or institute recognized by appropriate statutory authority in India with not less than 60% marks. Relevant Discipline- Mechanical/ Mechanical & Automation Engineering	30 years
Engineer (Geology & Geo-Technical) in E-2 Grade	Full Time regular Degree in M.Sc. (Geology)/M.Sc. (Applied Geology)/M.Tech. (Applied Geology)/Integrated M.Tech. in Geological Technology/ M.Tech. in Engineering Geology (should have studied Geology at Graduation level) from recognized Indian University/ Institute approved by AICTE with minimum 60% marks or equivalent or equivalent grade in Master’s degree	30 years
Engineer (Environment) in E-2 Grade	Full- Time B.E/B.Tech with M.Tech. in Environment Engineering from recognized Indian University or Institute recognized by appropriate statutory authority in India with not less than 60% marks	30 years
Engineer (Mining) in E-2 Grade	Full Time degree in Mining Engineering with minimum 60% or equivalent grade from recognized University/Institute by appropriate statutory authority in India. AND Valid First-Class Manager’s Certificate in Coal from DGMS.	30 years
Executive (Human Resource) in E-2	Full-Time (Regular) MBA with Specialization in Personnel Management (HR as Main or Major Subject)/HRD/HRM with minimum 60% marks or Post Graduate Degree in Personnel Management/IR/Labour Welfare with minimum 60% marks or Minimum 2 years full time Post Graduate Diploma in PM& IR/ Labour Welfare with minimum 60% marks or Masters in Social Work or MHROD from recognized university/Institute recognized by appropriate statutory authority. Desirable Qualification: LLB	30 years
Executive (Finance) in E-2 Grade	CA/CMA qualified, from the Institute of Chartered Accountants of India/The Institute of Cost Accountants of India.	30 years
Engineer for Wind Power Project in E-2 Grade	Full Time B.E/B.Tech/B.Sc (Engg.)/in relevant Discipline from recognized University or institute recognized by appropriate statutory authority in India with not less than 60% marks. Relevant Discipline- Electrical/ Electrical & Electronics/ Instrumentation & Control/ Electronics & Instrumentation/ Mechanical.	30 years
Junior Mine Surveyor (Grade-I) in S-3 Grade	Full Time regular Diploma in Mine Survey/Diploma in Mine Engineering/Diploma in mining & Mine Surveying/Diploma in Civil Engineering with minimum 60% or equivalent grade from recognized University Institute with Surveyor’s Certificate (Coal) of Competency issued by DGMS	36 years
Junior Mine Surveyor (Grade-II) in S2 Grade	Full Time regular Diploma in Mine Survey/Diploma in Mine Engineering/Diploma in Mining & Mine Surveying/ Diploma in Civil Engineering with minimum 60% or equivalent grade from recognized University/Institute with Surveyor’s Certificate (Coal) of Competency issued by DGMS.	32 years
Junior Overman (Grade-I) in S-3 Grade	Full Time regular Diploma in Mining Engineering from with minimum 60% or equivalent grade from recognized University/Institute & Overman’s Certificate of Competency in Coal issued by DGMS	36 years
Junior Overman (Grade-II) in S2 Grade	Full Time regular Diploma in Mining Engineering from with minimum 60% or equivalent grade from recognized University/Institute & Overman’s Certificate of Competency in Coal issued by DGMS	32 years
Junior Officer Trainee (Guest House) in S-1 Grade	Bachelor of Hotel Management/ Bachelor of Hotel Management and Catering Technology/ B.Sc in Hospitality and Hotel Administration/ B.Sc in Hospitality and Hotel Management from a recognized University/Institute with not less than 60% marks.	27 years

 

THDC Recruitment Selection Process

उमीदवारों व आवेदन कर्ताओ का चयन शॉर्ट लिस्टिंग और साक्ष्यतकार के माध्यम से किया जाएगा। साक्षात्कार मार्च व अप्रैल 2025 में आयोजित किए जाने की संभवना है।

श्रेणी	योग्यता प्रतिशत अंक
Unreserved (UR)/EWS/OBC (NCL)	50%
SC/ST/PwBDs/Ex-Servicemen*	40%

उम्मीदवारों को व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट किए जाने के लिए कंप्यूटर आधारित परीक्षा में न्यूनतम क्वालीफाइंग अंक प्राप्त करना आवश्यक है।

• कंप्यूटर आधारित परीक्षा के विवरण निम्नलिखित हैं:

1. परीक्षा अवधि: 150 मिनट (2.5 घंटे)
2. परीक्षा का माध्यम: अंग्रेजी और हिंदी
3. कुल अंक और विषय: 150 अंक / 150 प्रश्न
   • भाग I: 15 बहुविकल्पीय प्रश्न सामान्य जागरूकता से संबंधित।
   • भाग II: 15 बहुविकल्पीय प्रश्न तर्कशक्ति से संबंधित।
   • भाग III: 120 बहुविकल्पीय प्रश्न संबंधित अनुशासन से संबंधित।
4. मूल्यांकन:
   • प्रत्येक प्रश्न के लिए 1 अंक मिलेगा।
   • प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.25 अंक काटे जाएंगे।
   • अनुत्तरित प्रश्नों के लिए न तो अंक दिए जाएंगे और न ही काटे जाएंगे।

• उम्मीदवारों का चयन उनकी कंप्यूटर आधारित परीक्षा के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।

1. कंप्यूटर आधारित परीक्षा के विवरण निम्नलिखित हैं:
   • परीक्षा अवधि: 120 मिनट (2 घंटे)
   • परीक्षा का माध्यम: अंग्रेजी और हिंदी
   • कुल अंक और विषय: 100 अंक / 100 प्रश्न
     • भाग I: 10 बहुविकल्पीय प्रश्न सामान्य जागरूकता से संबंधित।
     • भाग II: 10 बहुविकल्पीय प्रश्न तर्कशक्ति से संबंधित।
     • भाग III: 80 बहुविकल्पीय प्रश्न संबंधित अनुशासन से संबंधित।
2. मूल्यांकन:
   • प्रत्येक प्रश्न के लिए 1 अंक मिलेगा।
   • प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.25 अंक काटे जाएंगे।
   • अनुत्तरित प्रश्नों के लिए न तो अंक दिए जाएंगे और न ही काटे जाएंगे।

 

• उम्मीदवारों का चयन उनकी कंप्यूटर आधारित परीक्षा के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा, जैसा कि नीचे दिए गए विवरण में बताया गया है:

स्ल.नं.	पद का नाम	चयन प्रक्रिया
1	जूनियर अधिकारी प्रशिक्षु (गेस्ट हाउस)	कंप्यूटर आधारित परीक्षा (100% वेटेज)

2. कंप्यूटर आधारित परीक्षा के विवरण निम्नलिखित हैं:
   • परीक्षा अवधि: 180 मिनट (3 घंटे)
   • परीक्षा का माध्यम: अंग्रेजी और हिंदी
   • कुल अंक और विषय: 200 अंक / 200 प्रश्न
     • भाग I: 30 बहुविकल्पीय प्रश्न सामान्य जागरूकता से संबंधित।
     • भाग II: 30 बहुविकल्पीय प्रश्न तर्कशक्ति से संबंधित।
     • भाग III: 140 बहुविकल्पीय प्रश्न संबंधित अनुशासन से संबंधित।

Salary – 

 

• चयनित उमीदवारों को मासिक वेतन 50,000 से 1,60,000 रुपया मिलेगा। साथ ही साथ ही महंगाई भत्ता, चिकित्सा सुविधाएं, प्रदर्शन आधारित वेतन, भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, पेंशन, बीमा आदि अतिरिक्त लाभ भी प्रदान किए जाएंगे।
• चयनित उम्मीदवारों को THDCIL प्रोमोशन पॉलिसी के अनुसार 4 वर्षों बाद E-3 ग्रेड (Rs 60,000-3%-1,80,000) के सहायक प्रबंधक (Assistant Manager) के पद पर पदोन्नति के लिए योग्य माना जाएगा।

• चयनित उम्मीदवारों को प्रशिक्षण संस्थान और कॉर्पोरेशन के विभिन्न इकाइयों/परियोजनाओं/कार्यालयों/JV’s में एक वर्ष का प्रशिक्षण प्राप्त करना होगा। यदि प्रशिक्षु का प्रदर्शन संतोषजनक नहीं पाया जाता है, तो प्रशिक्षण अवधि को बढ़ाया जा सकता है।

  प्रशिक्षण को सफलतापूर्वक पूरा करने पर, उन्हें जूनियर अधिकारी प्रशिक्षु (S-1) के पद पर THDCIL के विभिन्न परियोजनाओं/कार्यालयों/JV’s में नियुक्त किया जाएगा, जो आवश्यकतानुसार होगा।

  उक्त पदों के लिए निर्धारित/इच्छनीय शैक्षिक योग्यता उम्मीदवार के कैरियर प्रगति का आधार बनेगी। एक बार नियुक्त होने के बाद, उम्मीदवार के पास किसी भी समय उनके द्वारा प्राप्त/प्राप्त की गई उच्च शिक्षा के आधार पर पदोन्नति या अन्य लाभ का दावा करने का कोई अधिकार नहीं होगा।

THDC Required Documents –

• Valid Email id
• Mobile number
• हाल की पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो की स्कैन कॉपी (जो 3 सप्ताह से पुरानी न हो)। उम्मीदवारों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वही फोटो पूरे चयन प्रक्रिया के दौरान इस्तेमाल की जाए।
• स्कैन की हुई सिग्नेचर।
• शैक्षिक योग्यता के विवरण/दस्तावेज़ जो पात्रता मानदंड के अनुसार हो (कक्षा 10वीं/मैट्रिकुलेशन से लेकर आगे तक)।
• पद के लिए आवश्यक अनुभव के विवरण/दस्तावेज़।

THDC Recruitment Process Apply Online

1. सबसे पहले आप THDC के ऑफिसियल वेबसाईट पर जाएँ  –  thdc.co.in

2. वेबसाईट पर जाने के बाद Career वाला ऑप्शन पर क्लिक करें

3.  करिअर वाला सेक्शन पर जाने के बाद आपको New Recruit वाला बटन पर क्लिक करें

 

4.  उसके बाद संबंधी पद पर क्लिक करें

 

5. क्लिक करने के बाद अब आपके सामने Registration Form वाला पेज ओपन होके आएगा

6.  अगर आपका Registration already किया हुआ है, तो आप मोबाईल नंबर और पासवर्ड सेकुरिटी कोड डालके लॉगिन कर ले

7.  अगर आपका Registration नहीं है किया हुआ तो आप New Registration  वाला बटन पर क्लिक करें

 

8. क्लिक करने बाद अब  सभी डिटेल्स को पद के i agree वाला accept करें और start application वाला फ़ॉर्म पर क्लिक करें

9. क्लिक करने के बाद अब आपके सामने personal डिटेल्स को fill करना होगा कुछ इस प्रकार –

10. उसके बाद अपना qualification को डिटेल्स में देना होगा

11. अंतिम में आपको आवेदन फ़ॉर्म को भरने के बाद सभी दस्तावेज को सही – सही upload करें

12. और आवेदन शुल्क का भुगतान करें

13. आवेदन सबमिट करें और सबमिट करने के बाद फ्यूचर के लिए आवेदन की फ़ॉर्म pdf की फाइल में सुरक्षित रखें।

तो इस तरीके से आप THDC Recruitment 2025 Apply Online फूल प्रक्रिया से आवेदन कर सकतें है।

महत्वपूर्ण लिंक -THDC Recruitment 2025 Apply Online

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Official Notification Pdf	DETAILED_ADVERTISEMENT_ADVT%20NO_02_1.pdf DETAILED_ADVERTISEMENT_ADVT%20NO_03.pdf DETAILED_ADVERTISEMENT_ADVT%20NO_04.pdf
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निष्कर्ष:

THDC Recruitment 2025 Apply Online भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित कर रहा है । इस भर्ती में जैसे की आपको बताएँ है की 144 पदों में नियुक्त किया जा रहा है, आपको सिर्फ अपना शेकक्षणिक योग्यता के अनुसार आपको आवेदन करना होगा, जो की हम आपको इस आर्टिकल में THDC Recruitment 2025 Apply Online से संबंधी पूरे जानकारी इस आर्टिकल में बता दिया गया है आसान तरीके से आपको सिर्फ द्यानपूर्वक आर्टिकल को Read करना होगा।

अंतिम में , हमे उम्मीद है कि, आपको हमारा ये आर्टिकल बहुत पसंद आया होगा जिसके लिए आपको हमारे ये आर्टिकल को लाइक, शेयर व कमेंट जरूर करेंगे